为进一步加强我部师德师风建设，转变教师的的工作作风,提高教育教学水平,促进我部教育教学工作的发展,现结合我部教学工作情况,就加强师德师风建设制定如下方案:

一、指导思想

我部在师德师风的建设过程中，将始终坚持解放思想,实事求是,开拓进取,与时俱进；自觉地排除各种错误思想的干扰和影响,破除因循守旧,墨守成规,不思进取等思想观念,树立敢为人先,勇于探索,知难而退的思想意识,创造性地开展整改工作；坚持察实情，说实话,办实事,求实效；严禁弄虚作假,欺上瞒下,报喜不报忧。

二、具体措施

1、加强理论学习，提高道德修养。坚持每周一次的政治学习会议制度,采取集中与分散,自学与交流讨论相结合的方式,引导教师学习有关思想道德修养方面的书籍、政策和文件,大力提高教师的思想道德修养与思想道德境界;党支部支部每月集中学习讨论1次,坚持“三会一课”制度,结合党支部的工作实际,研究解决师德师风建设方面的问题。

2、进行自查自纠，分析评议。我部进行了师德师风问题的自查自纠，分析评议。要求教师为人师表，树立道德意识，不准不乱收费，改进工作作风。对来办事的师生员工要礼貌,热情,诚恳,对所反映的问题和困难,合理的要求,凡是能解决的要限时急办,不得拖延；不能解决的要给予明确的答复并做好耐心细致的解释工作；虚心听取和接受教师、学生的意见、建议和批评,对反映的问题必须做到反映一件,查实一件,解决一件。

3、提高办事效率，杜绝推诿扯皮。结合工作实际,制订科学的办事程序和规范的工作制度;充分运用现代化办公手段和资源优势,减少重复性事务工作;凡涉及多层面的确工作,如部办和教研室,教研室和教师之间要相互沟通和协调,杜绝推诿扯皮现象。

4、加强责任意识，推行岗位责任制。支部和教研室要齐抓共管,激发干部职工爱岗敬业的责任感和团结,务实,进去的敬业精神,增强工作人员的岗位责任意识;切实推行岗位责任制,承诺制和责任追求制.明确内部职责分工,确定承办工作的责任人;职责范围内可以做出承诺的事项应公开承诺;对岸失职行为实行责任追究,结果 作为年终评奖考核的直接依据。

5、转变工作作风，提高综合素质。切实端正会风,参加会议不得无故缺席,如确实不能参加会议要事先请假；会场内应关闭通讯工具,不得交头接耳,高声喧哗;严禁迟到.中途退场；增强教师的进取意识,把学习作为立身之本,督促教师在不断增强业务知识学习,不断增加知识储备,改善知识结构,提高自身的综合素质和能力水平,为提高学校工作效能提供智力支持；加强科研工作,改变当前我部科研工作薄弱的现状,积极适用高职教育的快速发展,要求每位教师每年至少发表1篇论文。

6、严守组织纪律，树立全局观念。从学院整体利益出发,树立全院一盘棋的大局观,坚决服从学院党政的统一部署,杜绝小团体.彻底根除有令不行,有禁不止,会上不说,会后乱说的不良习气。保守工作秘密,禁止传播不利于团结的各种小道消息,坚决克服独断专行,软弱涣散和自由散漫现象。

7、加强廉政建设，坚持勤俭办学。涉及管理人,财,物的工作,必须廉洁自律,严格遵守学院的相关规定；坚持勤俭办学,在学院经费预算范围内开展工作,力争降低管理成本。

8、遵循职业规范，增强文明意识。工作人员应以良好的精神状态和饱满的热情投入工作,工作中必须使用文明礼貌用语；传接电话要及时,要先问好,主动介绍单位和身份,问清对方意图,给予明确的答复.如一时难以答复问题的要作好电话记录,及时向对方反馈信息；工作人员在工作时间衣着应大方整洁,不准穿穿拖鞋,背心上班,禁止在教室,会议室等公共场所吸烟;开展扫除活动,保持办公环境的整洁和美观。

9、坚持考勤制度，强化工作纪律。坚持考勤制度,切实增强教学管理人员的纪律观念。凡无故旷课、迟到达1次以上者,取消年度评先评优资格；工作人员应自觉坚守工作岗位,不准串岗,溜岗,禁止上班时间玩电脑游戏,干与工作无关的私活；部负责人将切实加强对作风建设的组织领导工作,认真组织教师学习和落实有关加强和改进工作作风建设的各项措施,努力使师德师风得到明显好转。

 

 

                      思想政治理论课教学部

                      2012年10月8日